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(金边讯)“冬至阳生,岁回律转。”伴随着冬日的暖阳,承载着辛勤的汗水,学期末的脚步悄然走来。为确保2023至2024学年工作圆满收官,激发全体教师开年即冲刺的紧迫感和使命感,柬埔寨贡布省逢咋叻市觉群学校针对近期两次月考及教师作风存在的问题,从教师常规管理、工作态度、教学业绩等方面进行深入分析,提出整治整改措施,对师德师风建设再提严要求,对期末工作进行细致部署和周密安排,全面推进学校各项工作平稳、有序、高效运行。
筑牢思想引领提升“高度”。一是要求教师把教书育人和自我修养结合起来,时刻自重、自省、自警、自励、自觉,树立爱岗敬业、爱生如子、为人师表的良好教师形象。二是学习优秀教师无私奉献的先进事迹,感受榜样的力量,“桃李不言,下自成蹊。”把理想和青春镶嵌在讲台,用热爱和坚守育得桃李满园芬芳,用智慧和力量推进华文教育高质量发展。
严明组织纪律挖掘“深度”。一是要求教师将崇德修身摆在首位,对职业心怀敬畏之心,规范言行,涵养师德,守住底线,不踩红线。二是要求教师严格规范自身行为,勤反思,勤察觉,坚决杜绝师德违规问题的出现。
强化实干担当增加“厚度”。一是进一步优化和完善《月考制度》《教师管理办法》《学生守则》《课室规则》《升留级条例》《请假条例》等规章制度,加强对教师全方位管理和经常性监督,推动师德师风制度化、规范化、常态化建设。二是积极引导教师怀揣育人梦想,践行教育情怀,教书育人、诲人不倦,彰显修身立德的师表风范,不断提高教师的师德修养和专业素养。
广泛宣传充实载体拓展“长度”。一是通过召开教师专题会议,在校园网站、教师工作群发布信息等形式,时刻警醒教职工不忘初心使命,知敬畏、守规矩,严格规范从教行为,自觉遵守工作纪律。二是杜绝打折扣、搞变通、做选择,营造风清气正的良好师德师风环境,大力弘扬立德树人、为人师表的高尚师德。
锤炼品格创新形式彰显“温度”。一是对教师备课、上课、批改作业等教学常规进行检查和评议,通过学校领导随堂听课等方式,引导教师聚焦课堂,聚力教学研究,不断提升自身专业修养。二是充分发挥师德模范和骨干教师的引领带动作用,实施教师梯队培养工程,培养教师的团结合作意识,弘扬正气,凝心聚力铸就新时代华文教师的新风采。
“人勤春来早,奋进正当时 。”有着百年辉煌历史的觉群学校将在师德师风建设上持续发力、久久为功,以锻造一支具有过硬专业素质和高尚职业道德的教师队伍为目标,以作风建设破题开路,抓在日常、严在平常、管在经常,建立健全长效工作机制,把师德师风作为评价教师的第一标准,教育引导教师以奉献之心、仁爱之心投入工作,全心全意服务好、教育好2200多名学生,争做华文教育抓发展、谋发展、促发展的行家里手和内行领导,助力学生“成长、成人、成才”,成就更多“华文教育改变人生”的精彩故事,为培养更多、更好的中柬双语人才,促进中柬文化交流互鉴和友好合作做出积极的贡献。(觉群学校外派教师杨鹤逸 供稿)
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